PATTO D’IMPRESAPersone che scelgono← Torna al sito
Autovalutazione

Quanto è davvero condivisa la direzione della tua azienda?

Sei domande per osservare la distanza tra ciò che vuoi far succedere e ciò che le persone chiave comprendono, assumono e fanno accadere.

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Domanda 01

Se chiedessi alle persone chiave qual è la priorità più importante dell’azienda nei prossimi mesi, quanto sarebbero simili le loro risposte?

Domanda 02

Quanto è chiaro alle persone non soltanto che cosa devono fare, ma anche perché quella direzione è importante per l’azienda?

Domanda 03

Quanto facilmente dubbi, ostacoli, differenze di vedute o resistenze entrano nel confronto prima di diventare problemi operativi?

Domanda 04

Quanto è chiaro a ciascuna persona chiave quale contributo può e vuole assumere rispetto alla direzione dell’impresa?

Domanda 05

Quanto le decisioni prese insieme rimangono stabili, senza dover essere continuamente reinterpretate o riaperte?

Domanda 06

Quanto la direzione procede anche senza che tu debba continuamente ricordare, sollecitare, ricontrollare o riportare le persone sulla priorità?

Il tuo risultato

Dove sembra esserci più distanza

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Questa autovalutazione non è una diagnosi: serve a rendere più visibili alcuni segnali utili da osservare.